労働ニュース(過去掲載分)
27年年末年始無災害運動実施中(12/15~1/15)
「たぶん」「だろう」に危険がひそむ しっかり点検 年末年始
短時間労働者対策基本方針(案)について
27.3.4 厚生労働省
今後の労働時間法制等の在り方について
27.2.13 厚労省労政審労働条件分科会
平成27年度「均等・両立推進企業表彰」候補募集
27.1.13 東京労働局
労働時間法制の在り方などの議論について
27.1.16 厚労省労政審労働条件分科会資料
東京都の最低賃金888円
発行日は平成26年10月1日
長時間労働削減等「働き方改革」の取組を要請
~厚生労働大臣が日本経済団体連合会に要請~
26.10.9 厚生労働省
「多様な正社員の普及・拡大のための有識者懇談会」報告集まとまる
26.7.30 厚生労働省
「改正パートタイム労働法」はこちら
26.4.23公布
「改正次世代育成支援対策法」はこちら
26.4.23公布
最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業
ワン・ストップ無料相談
「食品加工用機械の危険部分には覆いが必要です。」
25.10.1安衛規則改正
平成25年度「監督指導による賃金不払残業の是正結果」はこちら
27.1.26 東京労働局
過労死・過労自殺発生事業場監督指導結果
26.7.22東京労働局発表
平成25年定期監督等の実施結果
26.5.30東京労働局発表
平成25年度申告事案の概要について
26.4.4東京労働局発表
いわゆる「ブラック企業」対策監督指導結果(東京)
25.12.26東京労働局発表
いわゆる「ブラック企業」対策監督指導結果(全国)
25.12.17厚生労働省発表
労働経済の分析(労働経済白書) 平成26年版<要約版>
人材力の最大発揮に向けて(厚労省発表)
平成27年度「均等・両立推進企業表彰」候補募集
27.1.13 東京労働局
「プラチナくるみんマーク」新設
まとまる
26.11.28 厚生労働省
ストレスチェック制度に関する検討会報告書
まとまる
26.12.17 厚生労働省発表
「改正安衛法公布に関する通達」です。
26.6.25厚生労働省労働基準局長
職場における腰痛予防の対策
25.6.18厚生労働省の指針出される。
産業保健総合支援センターがスタート
26.4.1東京産保センターが改称しました
有期雇用特別措置法の施行に必要な省令・告示案に関する労働政策審議会への諮問と答申について
27.2.9 厚労省労政審労働条件分科会
「死亡災害大幅増加 厚生労働省緊急対策」
26.8.5 厚生労働省発表
東京都鉄鋼業最低賃金引上げ決定。
H26.2.21 東京労働局発表。
「安全の足並み揃えて手を抜かず年末年始もゼロ災害」
(26.12.5~27.1.15年末年始無災害運動実施)
11月に長時間労働削減目的の重点監督実施
(労働基準監督署)
26年度「労働衛生週間」スローガン
「みんなで進める職場の改善 心とからだの健康管理」
「次世代法に基づく行動計画策定説明会」
(東京労働局)はこちら
労働経済の分析
(労働経済白書)平成25年版<要約版>
人材力を強化し経済成長を(厚労省発表)
「セクハラ・パワハラ防止コンサルタント養成講座・認定試験」
(21世紀職業財団)はこちら
平成26年度の雇用保険率が告示される
(26年度も料率変更なし。一般の事業1.35%、建設の事業1.65%など) 26.1.27厚生労働省発表
「働く人が活躍しやすい”職場環境を目指して」
厚生労働省リーフレット
若者の「使い捨て」
が疑われる企業等への取組の強化を発表
(監督署が9月以降に集中的な監督指導を実施)25.8.8厚生労働省発表 参考(「使い捨て」「パワハラ」)リーフレットです。
東京都最低賃金
は869円です。
H25.10.19から改正されました。
港地区健康と安全推進大会
(25.10.24)
320名参加で開催される
・平成26年度安全週間実施要綱
はこちら
「みんなでつなぎ 高まる意識 達成しようゼロ災害」
・東京産業安全衛生大会 Safe Work TOKYO
24.7.3一ツ橋ホールで開催されます。
・精神障害の労災補償状況平成24年度
厚生労働省資料です。
・バス運転者の労働時間管理等の徹底を要請
26.3.7 厚生労働省発表
・都内125企業が割増賃金17億円を遡及支払
監督指導による賃金不払残業の是正結果(平成24年度)
26.1.15東京労働局発表
・監督指導による賃金不払残業の是正結果(1企業で合計100万円以上となった事案の状況・平成24年度)
25.12.26厚生労働省発表
・労災保険特別加入・給付基礎日額の選択幅が9月から拡がります
労災保険に特別加入している皆さま、これから特別加入をお考えの皆さまへ。
・申告事案の概要について平成24年度
24.4.4東京労働局発表
・印刷事業場で発生した胆管がんの業務上外に関する検討会の報告書及び今後の対応について
25.3.14厚生労働省発表
・労災保険給付等について、ゆうちょ銀行振込が可能になりました 25.2.12以降、労災保険給付等の振込先にゆうちょ銀行を指定することが出来るようになりました。
・福島県内で除染等業務を実施している事業者に対する監督指導の状況等について
25.1.18厚生労働省発表
・障害者の法定雇用率が引上げになります
25.4.1から施行されます
・10月から労働基準監督官を扱ったテレビ放映中。
検索サイトで「ダンダリン労働基準監督官日テレ」と検索ください。
~労働者を一人でも雇用していれば労働保険に加入する必要があります~
25年11月27日(水)「ティアラこうとう」で開催されます。
25/10/24於:女性就業支援センター
24/12/12厚生労働省発表
(健康管理 進める 広げる 職場から)をスローガンとして実施されます。
東京都の引上げ目安は19円(Aランク)、10月発効目途に地方審議会の審議が始まります。
東京産業保健推進センター編著の資料です。
24年10月1日から女性労働者の就業禁止業務の範囲が拡大されました。
24年7月1日から全ての事業主に育児・介護休業法が適用になりました。
平成25年度全国安全週間はこちら
法案の概要:雇用保険・労災保険も対象になることが考えらます
上記法令のポイントです。
衆議院の解散により審査未了で廃案となりました
東京ゼロ災害運動から第12次労働災害防止計画へ。
自殺者が15年ぶりに3万人を下回る。
24/12/21厚生労働省発表
24/11/29厚生労働省発表、1人平均賃金改定額は4,036円
年休取得日数9日、取得率49%とともに上昇する
22年、23年と労働災害が増加。厚生労働省から緊急要請が出されました。
職場の安全を○×で点検することが出来ます。
世代ごとにみた働き方と雇用管理の動向。
鉄鋼業と出版業の特定最賃が(24/12/31)改正されます。
第12次計画の期間は平成25年度~29年度です。
25/02/19厚労省労働政策審議会
厚生労働省の助成金の説明です。
24/12/19厚生労働省発表。
シルバー人材センター会員などの健康保険と労災保険の適用について通達(24/11/5)が出される。
民間企業に勤める1/4人が職場でパワハラ経験
平成24年10月25日東京労働局発表
10月12日、310名を超える方が参加、港区長が来賓として出席し、盛大に大会が実施されました。
港地区健康と安全推進大会における筑波大学松崎一葉先生の講演資料です。
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